酒店应负责员工工作期间的伤害，药费不应由你支付。根据《劳动法》等规定，员工在工作期间受伤，雇主应承担相应责任。酒店未保障你的人身安全，应负责医疗费用。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以通过法律途径要求酒店赔偿。选择处理方式时，应考虑酒店态度、伤害程度及赔偿情况。若酒店拒绝赔偿，可咨询律师，准备证据，通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店应赔偿。具体操作：1.收集证据，如监控录像、医疗报告等；2.与酒店沟通，要求赔偿医疗费用；3.若酒店拒绝，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.必要时，可起诉至法院，维护自身权益。
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