离职后公积金还在交,查到会怎么办

离职后公积金继续缴纳需及时与单位沟通，避免法律风险。分析：离职后，若原单位仍继续为你缴纳公积金，这可能涉及单位财务管理不善或误操作。从法律角度看，这可能构成不当得利，即你无合法依据取得了他人（单位）的财产利益。若被相关部门查到，可能会要求退还多缴的公积金，并可能对单位进行行政处罚。提醒：若发现公积金账户在离职后仍有入账记录，且非个人操作所致，应及时与单位财务部门沟通，明确情况。若单位不予理睬或情况复杂，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 与单位沟通：首先，应明确公积金继续缴纳的原因，是否与单位财务或人事部门沟通不畅有关。若为单位误操作，可要求单位停止缴纳并退回多缴部分。2. 保留证据：在沟通过程中，应保留好与单位的沟通记录、公积金缴纳记录等证据，以备不时之需。3. 向相关部门投诉：若单位不予配合，可向住房公积金管理中心投诉，提供相关证据材料，由中心进行调查处理。中心可能会要求单位退还多缴的公积金，并对单位进行行政处罚。4. 法律途径解决：若问题仍未得到解决，可考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼等。但需注意，法律途径耗时较长且成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是向相关部门投诉举报。选择方式时，应首先考虑与单位进行友好沟通，明确情况并寻求解决方案。若单位不予配合或沟通无果，再考虑向住房公积金管理中心等相关部门投诉举报，由相关部门进行调查处理。