公司丢失你私人物品需赔偿。依据《民法典》，拾得遗失物应返还，公司未履行此义务需担责。不及时处理可能导致你财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

一氧化碳中毒赔付需依合同。赔付金额依据保险合同计算，具体为：（已决赔款+未决赔款）保费收入*100%。需参照《中华人民共和国保险法》及合同条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可以报警处理骚扰短信谩骂问题。依据《治安管理处罚法》，多次发送侮辱、恐吓信息干扰他人正常生活，属于违法行为，公安机关将依据情节予以相应治安处罚。若不及时处理，可能导致骚扰升级，严重影响您和家人的生活安.

工伤无保险，费用应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位未缴工伤保险费，需支付工伤待遇。若不支付，工伤保险基金先行支付后需用人单位偿还。不及时处理，将影响劳动者权益保障及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法.

使用他人身份证办的手机号不能绑定微信进行支付。分析：根据我国法律规定，冒用他人身份信息进行网络活动属于违法行为，可能构成诈骗罪或侵犯公民个人信息罪。微信支付需要实名认证，使用他人手机号进行实名认证并支付.

可以在线通过法院网站或服务大厅查询案件号。依据《民事诉讼法》等相关法律，案件信息查询系统公开透明，不及时查询可能影响案件进展的知情权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

没签合同的兼职拖欠工资可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

网上申请无犯罪记录撤销通常需证明无犯罪事实。若案件被撤销，则无案底记录，依据《刑事诉讼法》相关规定，无新证据指明应追责，检察院将不起诉。未及时撤销可能导致错误记录持续存在，影响个人名誉及权益。 ✫✫✫✫✫.

工作日请假周末加班调休，若符合规定则合法。依据《劳动法》，周末加班可调休，未调休应支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

未领取的群转账在移除群聊后仍可领取。分析：从法律角度看，群转账是一种电子支付方式，一旦发出，除非被明确撤回或时效过期，其支付效力不受发送人或接收人关系变化的影响。即使被移除群聊，只要转账未被领取且未过时.

首次拘留后未还款，再次执行时间不确定。若未达成和解且被证实藏匿资产，法院或继续拘留或以拒不执行法院裁决罪起诉。依据《民事诉讼法》及《刑法》相关规定，持续拒不履行还款义务可能导致连续拘留或刑事责任。严重后.

能要回多少费用需视情况而定。依据《民法典》，若未签合同且未履行主要义务，费用可要求退回；若已履行且对方接受，则合同成立，费用难退回。不及时处理可能导致权益受损，无法追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

60岁以上未参保城镇居民符合条件可领独生子女费。分析：从法律角度看，独生子女费的领取资格通常与是否参保社保无直接关联，而更多地与是否符合计划生育政策、是否持有独生子女父母光荣证等因素有关。各地政策虽有差异，.

14岁孩子打人若致轻伤以上，可能负刑责。依据《刑法》，若被打孩子构成轻伤，施暴者涉嫌故意伤害罪，需追究刑事责任，并赔偿损失。未及时处理，可能导致孩子心理创伤加深，甚至引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律.

公司罚款需依规章制度，无依据则违法。依据《劳动合同法》等，公司非执法机关，无权直接罚款，但可按制度扣除工资作为处罚。若无制度或制度不合法，罚款可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

更换法人原店名可继续使用，需办理变更登记。依据《个体工商户条例》，不办理变更可能导致店铺不合法运营，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

痛风病情严重不一定能申请到残疾证。残疾证主要依据个体的身体功能损害程度来判定。痛风虽可导致关节疼痛、变形，但除非严重影响日常生活及工作能力，且符合残疾评定标准，否则难以获得残疾证。若痛风导致长期行动不便.

城乡居民养老保险领取年限无固定上限，与寿命相关。分析：养老保险的领取是基于个人缴费记录及达到法定退休年龄（或满足领取条件）。一旦交满规定年限并符合条件，即可开始领取养老金，直至个人去世。养老金的领取年限.

转账对方未收可协商退回。依据《民法典》，对方取得不当利益应返还。若不及时处理，可能面临钱款损失及后续追索困难，甚至涉及非法侵占刑事犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

会支付。依据《劳动法》，保底薪资是员工基本保障，非人为原因未完成任务也应支付。不及时支付可能导致员工生活困难，违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.